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    海底撈招聘正式工門迎綜合薪資4千+月休四天包吃住 ¥3700-8000
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    海底撈招聘正式工門迎綜合薪資4千+月休四天包吃住

    3700-8000元 /月
    南陽市-南陽城區 | 應屆畢業生經驗 | 不限學歷 | 可接受應屆生
    五險一金 包食宿 有年假 晉升快 環境好
    已下架
    聯系方式
    郭老師
    最近在線時間:2023-12-26 12:12
    13份簡歷投遞
    100%平均回復率
    0平均回復時長
    職位描述
    招聘人數:30 人 到崗時間:不限 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
    語言要求: 普通話
    一、【招聘崗位】

    服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

    二、【職位要求】

    1.18-45 周歲,學歷不限;

    2.身體狀況符合×××餐飲行業要求;

    3.無不良記錄和嗜好。

    三、【薪資標準】

    海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。

    四、【正式工福利待遇】

    1. 正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;

    2.員工可享受帶薪年休假;

    3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;

    4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;

    5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;

    6.正式員工入職可享受五險一金;

    7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

    五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)

    途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;

    途徑二:職能部門(財務管理部、信息管理部、公共事務部等)。

    六、【注意事項】

    1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;

    2. 面試現場需出示城市健康碼,積極配合測溫,來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明;

    3. 參加面試時,請全程佩戴口罩;

    4. 注意個人衛生,盡量不要前往人流密集地點,如有疑似癥狀,及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。



    求職提醒:用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
    該公司的其他職位
    • 賓館/餐飲/旅游/休閑娛樂
    • 上市公司
    • 1000人以上

    一、【招聘崗位】

    服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

    二、【職位要求】

    1.18-45 周歲,學歷不限;

    2.身體狀況符合×××餐飲行業要求;

    3.無不良記錄和嗜好。

    三、【薪資標準】

    海底撈全勤綜合工資4300-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓期間除外)。

    四、【正式工福利待遇】

    1. 正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;

    2.員工可享受帶薪年休假;

    3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;

    4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;

    5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;

    6.正式員工入職可享受五險一金;

    7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。

    五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)

    途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;

    途徑二:職能部門(財務管理部、信息管理部、公共事務部等)。

    六、【注意事項】

    1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;

    2. 面試現場需出示城市健康碼,積極配合測溫,來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明;

    3. 參加面試時,請全程佩戴口罩;

    4. 注意個人衛生,盡量不要前往人流密集地點,如有疑似癥狀,及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。



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